Ambon, Dharapos.com – Pemerintah Kota (Pemkot) Ambon melalui Badan Kepegawaian dan Sumber Daya Manusia melaksanakan Uji Kompetensi dan Evaluasi Kinerja Jabatan Tinggi Pratama yang diikuti 28 orang.
Kegiatan yang berlangsung di Hotel Manise Ambon, 2 – 4 Juli 2025 ini bertujuan untuk mengisi posisi jabatan yang kosong.
Wali Kota Boedewin Wattimena dalam keterangannya menegaskan melalui proses ini dapat diketahui kemampuan dan pemahaman para pejabat dalam situasi yang kompleks dan dinamis.
Dikatakan, para peserta diminta untuk memahami materi yang diberikan panitia seleksi dan juga dapat mengimplementasikan 17 program Wali Kota dan Wakil Wali Kota Ambon.
Bodewin berharap, para peserta dapat memahami sejauh mana pemahaman dan menganalisa masalah guna pengambilan keputusan yang tepat.
“Selain itu, birokrat yang handal bukan hanya memahami tugas pokoknya dengan baik tetapi juga dapat mengimplementasikan apa yang menjadi tujuan Pemerintah,” imbuhnya.
Lanjut Bodewin, job fit tes atau seleksi jabatan ini merupakan embrio awal untuk menata birokrasi secara berkelanjutan.
“Setelah seleksi ini dilakukan, lanjut lelang jabatan kosong. Kemudian akan dilanjutkan kembali dengan pengisian jabatan di tingkat administrator dan pengawas. Sehingga sekali jalan, seluruh jabatan berkelanjutan atau terisi,” cetusnya.
Bodewin menambahkan, pada prinsipnya seleksi ini dillakukan secara profesional dengan menempatkan pejabat pada posisinya secara tepat dan proporsional.
“Sehingga tujuan kita capai dalam sistem Pemerintah dapat tercapai,” pungkasnya.
Turut hadir, Plt Sektetaris Kota Roby Sapulette dan panitia seleksi yang juga mantan Wali Kota Ambon dua periode M. J. Papilaya.
(dp-16)
